RECRUIT教育体系

自らを律し、指示を待つだけでなく主体的に考え、率先して行動する。
ひとりの人間として、社会人として必要な人間性と倫理観、社会的行動規範および作法を身につけている。

取引先様とは共同互恵、相互扶助の精神をもって、ともに成長していく関係を築く。
社内においては他の社員の人格と立場を尊重し、ともに支え合うことを大切にする。

地域社会で何が求められ、そしてそれに対して当社は、自分はどのような貢献ができるかを考え、行動する。

日々の一つひとつの言動や判断において、嘘やごまかしなどがなく、何事にも誠意をもって対応する。（ルールや約束を守ることも含まれる）

相手の身になって考え、行動する。
人の心、痛みがわかり、他者への感謝の念、配慮がある。

失敗を恐れず、前向きに、決して最後まで諦めずに新しい課題に挑戦し続け、成果を出す。

組合員様や、取引先様の困り事に対して従来の慣習にとらわれずに、新たな事業、しくみを作るなど創造的・革新的な考えをもつ。

向上心をもって、自らの能力を高めるための学習心をもち、自らの夢や目標に向かってキャリアアップしていく姿勢。

当社社員として必要不可欠な基礎力。

自分自身を対象にしたマネジメント力。
（自己理解力　自己統制力　回復力）

相手に自らの意思や考えを表現できる能力。
意思の疎通、的確な情報伝達、効果的なプレゼンテーションが可能となり、それが、リーダーシップの源泉のひとつともなる。

課題対応（事実の理解→課題発見→分析→行動→解決）当社の経営資源・ノウハウを駆使し、これをマネジメントすることにより、課題の解決を実現する。